Мотивационные программы

Мотивационные программы призваны дать дополнительный импульс сотрудникам компании с целью повысить уровень производительности труда отдельного сотрудника и организации в целом. Мотивационные программы проходят, как правило, в форме деловых игр. Задачи такой программы могут быть различны:

  • возможность сотрудников компании лучше узнать друг друга в неформальной обстановке (для крупных компаний это актуально еще и тем, что работники разных отделов/подразделений порой даже не знакомы друг с другом);
  • возможность для сотрудников найти дополнительный (нематериальный) стимул для личностного и профессионального роста;
  • возможность научиться наиболее эффективно использовать имеющиеся ресурсы (в первую очередь, время);
  • возможность найти нестандартное решение какого-либо важного делового вопроса;
  • отвлечься от повседневности и проникнуться атмосферой неформальной игровой обстановки с коллегами.